粵港澳大灣區知識產權人才發展大會在廣州舉行，系列活動持續開展
5月18日，粵港澳大灣區知識產權人才發展大會暨知識產權人才供需對接系列活動在廣州中新知識城舉行。
知識產權是激勵和保護創新、促進高質量發展的重要支撐。廣東知識產權發展指數連續8年位居全國首位，在中央對地方知識產權保護工作檢查考核中成績排名全國第一，知識產權已逐漸成為大灣區創新發展的重要動力源。活動現場，來自粵港澳三地的知識產權部門以及行業機構、企業代表等從全球化視野探討粵港澳大灣區知識產權人才發展和培養路徑。
靶向服務百項招聘需求
“粵港澳大灣區緊緊圍繞國家戰略和人才需求，聚焦創新創業主體，充分利用資源，深入開展知識產權人才工作，培養了一大批知識產權高層次人才和急需緊缺人才。”國家知識產權局人事司一級巡視員豐兆龍表示，廣東要更好地推動知識產權人才工作在粵港澳大灣區落地見效，持續推進知識產權人才工作與時俱進、創新發展，為知識產權強國、強省、大灣區發展探索出一條知識產權人才培養的新路徑。
高校是培養知識產權人才的重要平臺。教育部科學技術與信息化司司長雷朝滋在大會現場提出，要加強高校知識產權人才隊伍建設，必須突出高質量、復合型、多層次三個重點。“人才隊伍建設要適應高質量發展的需求，以復合型人才為目標，結合實際情況分層次推進。”
“本次活動內地、香港、澳門、新加坡等各領域知識產權專家齊聚一堂，充分體現了粵港澳大灣區開放、包容的鮮明特色。”廣東省市場監督管理局（知識產權局）局長麥教猛表示，本屆粵港澳大灣區知識產權人才發展大會暨知識產權人才供需對接系列活動，不僅有人才大會，還有豐富的知識產權人才供需對接活動，通過全網海淘萬名合格求職者，云端對接千名知識產權專業人才，靶向服務百項知識產權社會人才專項招聘需求。
記者從現場了解到，系列活動將持續到6月18日。其中，人才供需對接活動包括高校、企業、服務機構人才資源調研活動、灣區巡回宣講會等，同時面向粵港澳大灣區內相關企業及服務機構廣泛征集人才需求，通過企業及服務機構的線上推介會和現場人才供需對接，匹配知識產權人才需求。
“粵港澳大灣區是廣東乃至國家創新、人才、技術等要素富集的高地，要推動粵港澳大灣區知識產權事業實現新一輪大發展，就必須聚天下英才而用之。”麥教猛表示，廣東將以本次系列活動為契機，攜手海內外，共同筑巢引鳳、招賢引智，努力提升大灣區人才發展環境，推動粵港澳大灣區集聚各方英才，建設具有國際競爭力的人才高地，不斷激發大灣區創新創業活力。
現場獻策知識產權人才培養
本次人才大會的主論壇以“聚焦國際產業競合機遇與挑戰，共商知識產權人才培養與提升”為主題，主論壇上線發布了四二六學院（426.cn）并正式啟動“2021年中國40位40歲以下企業知識產權精英大型評選活動”。
中南財經政法大學原校長吳漢東發表了主題為“粵港澳大灣區發展戰略中的知識產權問題與人才需求”的演講。他表示，當前知識產權的國際競爭態勢不穩定，建議粵港澳大灣區要打造高水平知識產權創造的典范之區、高效益運用知識產權的集聚之區、高標準保護知識產權的首善之區、高素質知識產權人才的目標之區。
暨南大學副校長饒敏以暨南大學為例，講述了粵港澳大灣區知識產權人才培養實踐路徑。“目前已形成本科、碩士到博士全體系的人才培養體系，本科生就業率為90%—93%，研究生就業率為94%—97%。”她透露，暨南大學將在5年內建立國際（大灣區）知識產權高端研究中心、教育中心、服務中心、高技術孵化中心和大數據中心。
“高水平知識產權人才應該是綜合型、復合型、專業化、國際化的人才。“廣東專利代理協會會長郝傳鑫表示，高水平知識產權代理人才的培養需要創新主體、行業協會、政府機關、高校研究機構、專利審查機構多方合力、各司其職。
作為企業代表，中興通訊股份有限公司副總裁胡毅從創新主體的角度對知識產權人才培養、保持、提升提出自己的建議。“校園培養階段增加法律職業素養的培養；服務機構培養階段，專利代理與IP律師要形成能力互動；企業培養階段要以業務場景為支撐核心，實現機構內部和外部機構形成差異化能力的目標。”
此外，人才大會的兩個分論壇主題分別為“知識產權人才市場需求分論壇”和“知識產權院長論壇”，由知識產權專家從人才供給和需求角度，探討了知識產權人才市場和就業后職業規劃發展、中國知識產權人才培養發展問題和知識產權教育方向等。
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