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香港特區(qū)政府的人才引進工作進展順利，香港特區(qū)行政長官李家超日前介紹，今年前10個月，香港各項輸入人才計劃共收到超過18萬宗申請，逾11萬宗獲批，并已有7萬名人才通過各項輸入人才計劃落地香港，是先前“每年吸引3.5萬名人才來港”目標的兩倍。

香港特區(qū)政府勞工及福利局局長孫玉菡在接受大灣區(qū)之聲訪問時表示，特區(qū)政府對人才的重視和完善的配套，是吸引海內(nèi)外高質(zhì)量人才選擇落戶香港的關鍵。

孫玉菡坦言，人才本身就是極其寶貴的資源，所以特區(qū)政府一直有動力完善相關制度，優(yōu)化政策，強化香港的競爭優(yōu)勢。今年以來，包括“高端人才通行證計劃”在內(nèi)的人才引進計劃都大獲成功，證明來自世界各地的人才都覺得香港是一個機遇之地。

孫玉菡日前與申請“高才通”落戶香港的著名籃球運動員馬布里會面

日前，香港人才服務辦公室正式投入運作，標志著特區(qū)政府的人才服務窗口從線上走到線下。孫玉菡表示，特區(qū)政府重視人才服務的配套工作，除了會給新來港定居的人才帶來一些就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的信息外，還會為他們對接資源，以及搭建社交網(wǎng)絡。

孫玉菡還指出，香港優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境也是吸引人才的重要因素，“我們有五家大學是在世界百強大學之列，中小學的選擇也有很多，包括有不少國際學校，這都能讓孩子們在國際化的環(huán)境長大”。